Reto semanal 3: ¿Qué puedo hacer yo? Igualdad en las AAPP.

El personal al servicio de las Administraciones Públicas tiene un papel fundamental en la consecución de la igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres. Aunque se ha avanzado mucho, todavía queda un largo camino por recorrer, por lo que cualquier pequeña contribución que hagamos será importante.

Como empleado público, el primer paso que considero que debo dar es formarme en igualdad. No sólo es importante adquirir unos conocimientos teóricos, sino que es fundamental saber aplicarlos a la labor que desempeño en la Administración. Quizás en mi puesto de trabajo como auxiliar administrativo no pueda crear cambios que afecten a la realidad de las personas, pero sí que puedo dar ejemplo y crear un buen entorno de trabajo con mis compañeras y compañeros.

Saber identificar los micromachismos del día a día y erradicarlos, hablar con otros hombres y mujeres de igualdad con total naturalidad, criticar y denunciar las actitudes machistas y no tolerar los comportamientos discriminatorios, son acciones que puede realizar cualquiera desde su puesto de trabajo. Estas actitudes dan ejemplo y crean consciencia de la necesidad de avanzar y de seguir luchando por la igualdad de género.

Sin embargo, el aspecto en el que mayor impacto puede tener nuestra labor como empleadas y empleados públicos tiene que ver con la forma en que nos relacionamos con la ciudadanía. Tenemos que ser conscientes de nuestra posición y usar con naturalidad el lenguaje inclusivo. Al hacerlo, damos ejemplo con nuestras acciones y no dejamos a ninguna persona al margen en sus relaciones con la Administración. Tenemos que intentar que cualquier documento que se emita esté redactado con rigor, desde la igualdad de trato entre mujeres y hombres y que eso se vea como algo natural. Lo mismo podemos aplicar a nuestras interacciones personales y telefónicas con las personas que se dirigen a la Administración.

La Administración tiene que ser ejemplar y nuestra contribución es fundamental para que la sociedad avance hacia la igualdad. Con esa idea en mente, cualquier persona que trabaje en el sector público debería evaluar sus acciones para intentar erradicar cualquier tipo de actitud o comportamiento que pueda poner en riesgo la consecución de una sociedad igualitaria.